A D V O C A C I A
T R A B A L H I S T A
EMPRESA AGINDO
DE FORMA ERRADA?
NÃO PEÇA DEMISSÃO,
ENTRE COM UMA
RESCISÃO INDIRETA!
Aplique um cartão vermelho no seu patrão e
receba todos os seus direitos trabalhistas
(Aviso prévio, Férias, 13° Salário, FGTS e
Seguro desemprego).
SE A SUA EMPRESA
COMETE ALGUM
DESSES ATOS DE
- Não depositar o FGTS em dias
- Não assinou a carteira de trabalho
- Jornada de trabalho exaustiva
- Cometer assédio moral ou sexual
- Não pagar os salários em dias
- Realizar metas abusivas
- Rebaixar funções ou salário
Você tem direito de pedir a rescisão indireta do contrato de trabalho e receber todos os seus direitos (aviso prévio, férias + 1/3, décimo terceiro, FGTS + 40% e seguro desemprego)!
Não abra mão dos seus direitos!
SE INTERESSOU? SAIBA COMO FUNCIONA!
1 - Fale conosco
Nossa equipe está pronta e preparada para recebê-lo. Entre em contato conosco clicando no botão do WhatsApp ao lado que conversaremos sobre o seu problema.
2 - Análise do caso
Nosso time de advogados fará uma analise do seu caso e orientará você sobre os seus direitos e como funciona o processo, dando todo o suporte e direcionamento.
⠀⠀⠀
3 - Solução
Nossos especialistas irão trabalhar em seu processo, garantindo a segurança de seus direitos, buscando as melhores alternativas de acordo com rapidez para você receber os valores das verbas trabalhistas.
QUEM SOMOS?
Escritório de advocacia com excelência em direitos trabalhistas. Atuamos especialmente com pessoas que sofreram injustiças por parte da empresa. Através de inovações com atendimento online, estamos aqui para auxilia-lo em busca a reparação do dano sofrido.
Clique no link abaixo e receba um atendimento 100% personalizado e online!
Perguntas Frequentes
É a rescisão do contrato de trabalho por culpa da empresa. Quando a empresa comete uma falta grave, o empregado pode ingressar com uma ação e solicitar a rescisão indireta do contrato de trabalho.
O empregado receberá todos os direitos como se tivesse sido dispensado sem justa causa, quais sejam: aviso prévio, férias + 1/3, décimo terceiro, FGTS + 40% e seguro desemprego).
Sim, ingressando com a rescisão indireta o empregado não precisa mais ir trabalhar, basta aguardar o dia da audiência para resolver a situação.
Sim, iremos analisar a situação e podemos entrar com um pedido de reversão de pedido de demissão em rescisão indireta. Com o êxito, você poderá sacar o FGTS e receber o aviso prévio e, quem sabe, se habilitar no seguro desemprego.
- CONTATO
- (11) 96324-5252
- Av. Marquês de S. Vicente, 230 - Barra Funda, São Paulo - SP, 01139-000
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